Практические тренинги базовых бизнес-компетенций и персональной эффективности

Управление Персоналом

Управление Персоналом

Как известно, во многом результаты работы сотрудников зависят от умения руководителя эффективно использовать инструменты управления. Поэтому в современной бизнес-практике разработаны специальные технологии, повышающие эффективность самих руководителей.

Для кого тренинг?

  • Руководители предприятий, компаний;
  • Руководители департаментов, отделов.

Что будет в программе тренинга?

  • Как сделать подход к управлению персоналом системным?
  • Правила эффективного планирования работы;
  • Постановка целей по методу SMART;
  • Как лучше всего делегировать?
  • Что нужно, чтобы не только материально мотивировать сотрудников?
  • Правила организации контроля работы;
  • Что значит «конструктивная коммуникация» с подчиненными?
  • Стили управления: какой используете Вы?
  • Как мотивировать самого себя?

Что дает тренинг управления персоналом?

  • Вы научитесь вдохновлять и хорошо убеждать своих сотрудников;
  • Узнаете, как отдавать распоряжения и ставить задачи так, чтобы их обязательно выполняли;
  • Отработаете различные стили управления;
  • Изучите основные правила эффективной мотивации;
  • Научитесь подбирать «ключ» к любому сотруднику;
  • Сможете более результативно делегировать полномочия;
  • Повысите уровень управления таким образом, что работа будет приносить радость вашим сотрудникам.

Наполеон Бонапарт говорил: «Искусство управления состоит в том, чтобы не позволять людям состариться в своей должности».

Великий полководец, конечно же, не имел ввиду просто возраст. Он говорил о внутреннем настрое человека, его духе и мотивации. Заказав тренинг «Управление персоналом», Вы заметно повысите свои стратегические и управленческие навыки. А сотрудники всегда будут сохранять бодрость, энтузиазм и стремление к победам, благодаря Вашему руководству!